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ミニストップのバイトは大変?楽?≪面接の評判口コミ≫

ミニストップのバイトは大変?楽?≪面接の評判口コミ≫


sen

ミニストップで高校生はバイト出来るかという質問が知恵袋に載っていましたが、それはYesでしょう。
いつだったか、アイス用の冷蔵庫に入って首になり、学校も退学になった子がいました。

Twitterで炎上し、たちまち有名人になった訳ですが、まあ不祥事とは言え、この事が高校生でも採用してもらえるという事を物語っていたのではないかと思います。
ただし、学生であるかないかではなく、年齢的に法令上、深夜は働けません。

2chで話題になったコンビニの仕事

実際、その後も、いえ、ログ即では、その前から、ここは余りよろしくないというような評判があって、2チャンネルを筆頭に、流石にツイッターではそんな事ありませんでしたが、悪い口コミが書き込まれた掲示板も見かけたものです。
事実、ミニのアルバイトは、はっきり言って、大変ですよ。

何しろ、数あるコンビニの中でも、とにかくFFと呼ばれるファーストフードが多いところです。
それも、中華まんや揚げ物、おでん、それにフランクフルトと言ったものは、暇な時間にある程度作り置きしておく事が出来ますが、ソフトクリームやパフェはそうは行きません。

けれど、これが欲しいからミニストップに来る人も多い訳で、夏場なら、ひたすらソフトをくるくるやっているような日もあるあるです。
ただ、手作りおにぎりや弁当を扱っている店舗では、別途、選任の調理スタッフがいますので、それらに携わらなければならないという事はないでしょう。
それに、デザート作りは、慣れれば楽しいですね。

ブラックなの?ソフトクリーム作りなど覚えることが多い?

という事で、取り扱い商品が多い分、覚えることが多く、ここに業界トップクラスのブラック企業だと言われる要因があるものと考えられます。
ゆうパックの受け付け代行もあって、ようするに、仕事内容がバラエティーに富んでいるんです。

で、やる事はわんさかあるのに、人手はよそと同じというのですから、忙しい時はきついのが現実。
そのため、新人が入っても、丁寧にあれこれ指導する事が難しいのであります。

だから、取りあえずレジ打ちを教え、初日はずっとそれをやらせておくというパターンが増えてしまうのですが、そうなると、どうしても厳しいとか、冷たいと思ってしまう人が多いようです。

シフトや時給はどんな感じ?

それにもう一つ、初めの頃はほとんどシフトに入れず、思ったほど稼げないという事で辞める人もいます。
けれど、何も一人で出来ないものを二人体制のところに入れられますか。

もう一人がどんなにベテランで仕事がバリバリ出来ても、それでは単身で店を切り盛りしているのと同じですし、クレーム続出は間違いなし!
その上、相方に都度やり方を教えたり、アドバイスを与えるなんて、とてもじゃないが無理です。
それでも、時給を出さなければならないなんて割の合わない事、してもらえなくて当たり前だと思うべきでしょう。

それでなくても、二人体制の時間帯は、一人が休憩に入れば、なにもかもを自分だけでこなさなければなりません。
コツをしっかり掴み、要領よく動く事が要求されます。

とは言え、一度に複数のお客さんが精算を希望すれば、待たせる訳にはいかず、休み時間返上で手伝うという事も、ごくごく当たり前です。
その代わりに、勤務時間中でも、暇すぎてだるいと思う事もあるので、まあこれは、この業界の宿命だと思った方がいいでしょうね。
それと待遇の悪さは、全く別問題なのであります。

ノルマがあるという噂は嘘!?社内マニュアルと研修期間

むしろ、他社で問題になっているような、クリスマスだからケーキを何個買わなきゃいけないとか、節分だから恵方巻きを何本も買わなきゃいけないというノルマは、少なくとも、社内マニュアルにはありません。

なので、初めから不満を持つ前に、もっともっと仕事の内容に興味と関心を持って、一つずつ着実に覚えるように心がけましょう。
長く続けて、ガッツリ稼ぐためには、それしか方法はありません。
という事で、短期も敬遠されます。
基本的に、最初の1ヶ月は研修生という形ですので、夏休み中や春休み中だけでは、冷やかしもいいところになってしまうのです。

けれど、午前中や午後のように、比較的暇で、FFもそれほど出ないけど、人手はそこそこあるという時間帯に入れると、それだけ指導を受けられますから、仕事が早く覚えられます。

そして、その後、学校が始まったら、朝や夜に移してもらうという形が取れるのであれば、むしろ歓迎されるでしょうね。
特に、夜勤の募集を見て応募し、採用されたとしても、理想はこの流れかと思いますので、求人案内には出ていなくても、事前に一度電話で尋ねられるといいのではないでしょうか。

早朝や深夜の勤務はきつい?つらい?

ちなみに、早朝から午前9時頃までは、来客数はめっちゃ多いものの、単純に店頭の商品を買うだけという人が圧倒的多数で、レジを打つスピードが命!
品出しやファーストフードを作る事はあまりありません。
ひたすら、カウンターの中で、ピー・ピー!

コンビニの場合は、お総菜やおにぎりにもすべてバーコードが付いているので、スーパーに比べれば楽なものですね。
そうして、目の前のお客さんを裁いて、一段落したら、店内の掃除をして、はい、お疲れ様でしたという感じです。
そこで、こちらは思いのほか早くシフトに入れる事も珍しくありません。

服装や髪型・髪色など身だしなみに注意

という事で、面接時に、こうした勤務時間とシフトへの要望や意見を伝える事で、採用される確率はアップするでしょう。
無論、身だしなみも大事で、面接に行く際は、服装と髪型に気を遣った方が絶対いいには決まっています。
しかし、直営店とフランチャイズでは、多少基準が違い、FCになると、店長の考え方に委ねる部分が大きいものと思われます。

そのため、茶髪は厳禁、前髪も帽子の中に入れて、後ろ髪も、長ければ束ねると言った髪型についての指示を出すところもあれば、まあその位ならいいんじゃないのという感じのところもあります。

されど、ネイルとピアス、それに厚化粧やカラコンは、自主的に避けるのが賢明というものでしょうね。
やはり見た目で落ちたという人も大勢います。

15日締め、給料日は毎月28日

なお、ミニストップでは、毎月28日が給料日となっていて、15日締めで計算されます。
従って、月初めから勤め出すと、その月の給料は半分になってしまうのでご用心!

おまけに、給料は振り込みではなく、手渡しという店舗も多く、ばっくれてしまうと、僅かでも受け取れなくなってしまいます。
ですから、初任給をもらうまでは、どんなにつらいと思っても、通うようにしましょう。